Zvýšení počtu zahraničních pracovníků by měl pomoci řešit problém s nedostatkem pracovní síly v Česku, řekl po jednání kabinetu ministr průmyslu Jozef Síkela (STAN). Dlouhodobě nám chybí kvalifikovaní, ale i nekvalifikovaní zaměstnanci, řekl. Problém s nedostatkem nekvalifikovaných pracovních sil je podle něj zejména v oblastech, kde čeští občané nemají zájem pracovat.

S ohledem na nepříznivý demografický vývoj v Česku je jasné, že se ani v dlouhodobém horizontu bez pomoci zahraničních pracovníků neobejdeme. Zdaleka však nejde jen o manuální práce, stále více jde i o vysoce kvalifikované profese, které se však nedaří dlouhodobě obsadit z našich vlastních zdrojů, uvedl prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček.

Upozornil však, že problém s nedostatkem pracovníků je hlubší, neboť zaměstnavatelé nyní postrádají 300.000 zaměstnanců, do deseti let to bude půl milionu. Nesmíme rezignovat na vytváření ještě příznivějších podmínek pro zaměstnávání žen na mateřské dovolené nebo seniorů. Stejně tak musíme hledat cesty, jak mnohé zaměstnance vysvobodit z dluhové pasti a dostat je z šedé zóny zpátky na pracovní trh, uvedl Zajíček.

Marek Vošahlík z tiskového oddělení MPO připomněl, že vláda v červnu schválila navýšení žádostí z Filipín a Mongolska o 5000 ročně. To znamená, že se tedy bavíme o navýšení kapacit vládních programů ekonomické migrace z aktuálních 13.500 na číslo okolo 38.500, řekl ČTK. Doplnil, že před invazí na Ukrajinu kapacita programů činila 55.000 žádostí ročně. Při zahájení invaze došlo k pozastavení kvóty na Ukrajinu a Bělorusko, čímž se kapacita programů reálně smrskla na současných zhruba 13 500 žádostí, uvedl.

Právě lidí z Ukrajiny se navýšení kvót týká nejvíce, například v Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro ně z celkově schválených 20.000 přibude 11.000 míst. Kromě občanů Ukrajiny, Filipín nebo Mongolska by mělo do Česka za prací přijít ale také více lidí z Bosny a Hercegoviny, Gruzie, Moldavska nebo Severní Makedonie.

Podle MPO programy přijímání cizinců pomohly více než 3000 českým firmám najít potřebné pracovníky. V letošním prvním pololetí to byli nejčastěji občané Mongolska, Srbska, Filipín, Indie, Moldavska, Černé hory, Kazachstánu, Arménie, Gruzie a Severní Makedonie.

Dohodli jsme se, že lidé budou přicházet ze zemí, které jsou bezpečné a nám kulturně a hodnotově blízké, aby nedošlo k narušení bezpečnosti, uvedl dnes před jednáním vlády ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Dodal, že tito lidé představují také příjem pro státní rozpočet. Jen na minimálních odvodech to jsou zhruba čtyři miliardy korun, řekl.

Firmy si na nedostatek zaměstnanců podle Síkely stěžují dlouhodobě. Například v agrárním sektoru chybí 8000 až 10.000 lidí. Před ruskou invazí místa zaplňovali především Ukrajinci. Nejsme v situaci, kdy bychom byli schopni zaplnit chybějící počet zaměstnanců v agrárním sektoru jenom ukrajinskou pracovní sílou, to se zdá nereálné. Musíme se poohlédnout jinde, v zemích mimo EU, řekl ministr zemědělství Marek Výborný (KDU-ČSL).