Výpověď bez udání důvodu by podle Jana Jakoba (TOP 09) vedla k dalšímu zvýšení flexibility trhu práce. Devět z deseti ekonomů jasně říká, že největší brzdou hospodářského růstu naší země je rigidní pracovní trh, řekl.

Hnutí SPD je rozhodně proti omezování ochrany zaměstnanců, zdůraznil jeho předseda Tomio Okamura, podle kterého je návrh ODS a TOP 09 jen jejich kampaní vůči zaměstnavatelům. Úprava totiž nemá vedle opozice podporu ani u koaličních STAN a KDU-ČSL, což za lidovce v debatě potvrdil jejich poslanec Jiří Navrátil.

Lucie Šafránková (SPD) označila výpověď bez udání důvodu za asociální, přinesla by podle ní jen vyhazovy například i za názory a zaměstnanci by se nemohli bránit. Obdobně se vyjádřila Berenika Peštová (ANO), podle níž se někteří lidé bojí říci například i to, koho volili. Já vám kašlu na těch vašich šest platů, ti lidé mají strach, prohlásila. Pavel Staněk (ODS) označil opoziční argumenty za určitou demagogii. Opravdu si myslíte, že zaměstnavatel je takový boss, který dokáže zaplatit šest platů za to, že bude vyhazovat někoho za to, co si myslí?, tázal se Staněk.

Návrh poslanců ODS a TOP 09 předpokládá dvojnásobné odstupné zpravidla aspoň dva až šest měsíčních výdělků podle doby zaměstnání. Taková výpověď by byla možná jen v soukromém sektoru a nesměli by ji dostat podle úpravy těhotné zaměstnankyně, lidé na mateřské, otcovské nebo rodičovské dovolené, pracovníci se zdravotním postižením a ti, kterým zbývá pět a méně let do řádného starobního důchodu.

Takzvaná flexinovela zákoníku práce předpokládá například prodloužení zkušební doby pro zaměstnance a posun začátku výpovědní lhůty na den doručení výpovědi. Při propuštění kvůli porušování povinností a předpisů by se mohla zkrátit na měsíc. Na brigády o letních prázdninách by se mohlo začít chodit už od 14 let, potřebný by byl písemný souhlas rodičů.