Premiér Petr Fiala (ODS) ve čtvrtek po více než tříhodinovém jednání se zdravotickými odbory a ČLK uvedl, že se 9,8 miliardy korun rozdělí mezi lékaře a zdravotníky. Zdravotníků v lůžkové akutní péči bylo podle evidence ÚZIS loni 116.257. Pokud by se peníze rozdělily mezi ně, v průměru by to mohlo znamenat přibližně 7000 korun měsíčně. Konkrétní parametry ale zatím dohoda obou stran nemá, bude se dál jednat příští týden.
Lékařů včetně zubních bylo v roce 2022 v akutní lůžkové péči zaměstnáno asi 23.400, všeobecných sester a porodních asistentek 49.000. Dalších asi 22.000 bylo zdravotníků s odbornou a specializovanou způsobilostí, jako jsou radiologičtí asistenti, laboranti, fyzioterapeuti, praktické sestry a další profese. Sanitářů a dalších zdravotníků, kteří pracují pod odborným dohledem, bylo 20.800. Od roku 2017 přibylo asi devět procent lékařů, sester dvě procenta. Nejvíc narostl počet zdravotníků s odbornou a specializovanou působností, zvýšil se o 37,5 procenta.
Lůžek akutní péče je zhruba 47.000. Počty hospitalizací přitom dlouhodobě klesají, za pět let jich ubylo o 12 procent a ošetřovacích dní přibližně o 15 procent. V roce 2022 bylo hospitalizací 1,7 milionu a ošetřovacích dní ve všech nemocnicích 9,36 milionu.
Ministerstvo zdravotnictví (MZd) zřizuje 11 fakultních nemocnic, nemocnice psychiatrické a další zařízení, jako jsou léčebné ústavy. Většina ze 156 nemocnic akutní péče v ČR je řízena kraji, městy, soukromými společnostmi nebo církví. Ve státních nemocnicích se odměňování řídí platovými tabulkami, ty ale pro ostatní nemocnice nejsou závazné a svým zaměstnancům vyplácejí smluvní mzdu.
Průměrný plat lékařů ve státních nemocnicích byl loni 102.121 korun, za pět let rostl o 36,6 procenta, průměrná mzda lékaře vzrostla o 43 procent na 98.641 korun. U zdravotních sester byl průměrný plat 57.644 korun a mzda činila 49.573 korun, rostly za pět let o 57, respektive 58 procent. O přibližně o 50 procent se zvýšily také odměny ostatních specializovaných nelékařů, jejichž platy jsou kolem 50.000 měsíčně a mzdy 44.000 korun měsíčně, a sanitářů, kteří berou zhruba 30.000 korun měsíčně. Průměrná mzda v ČR se ve stejném období zvýšila o necelých 37 procent na 40.353 korun.
Odbory dlouhodobě upozorňují, že mzda v nestátních nemocnicích je řádově o několik tisíc nižší než plat ve státních. Žádají proto sjednocení odměňování. V průměru byl rozdíl mezi platem a mzdou zdravotníků v akutní péči loni asi 4300 korun. U sester se lišil o 8000 korun, u ostatních specializovaných nelékařských profesí až o 7500 korun a u sanitářů asi o 4100 korun.
Právě to, jak zajistit, aby se dohodnutého růstu platů v příštím roce dočkali i zaměstnanci nestátních nemocnic, bylo podle dřívějších vyjádření Přády důvodem, proč nevedla k úspěchu jednání s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem (TOP 09). Ten na síti X po jednání napsal, že s ním je premiér ve shodě na tom, že jednotné platové tabulky i pro soukromý sektor řešení nejsou. Jak splnění premiérova příslibu zdravotní pojišťovny naplní, zatím jasné není, mají to ukázat jednání s ministerstvem a zástupci lékařů v příštím týdnu.
Zdroj: Zdravotnictví ČR: Personální kapacity a odměňování 2017 a 2022 (ÚZIS)
Počty hospitalizací v nemocnicích akutní péče v letech 2017 a 2022 (v milionech):
zdroj: ÚZIS
Odměňování zdravotníků v nemocnicích v letech 2017 a 2022:
Zdroj: Zdravotnictví ČR: Personální kapacity a odměňování 2017 a 2022 (ÚZIS)
*ostatní ZPDB = Ostatní nelékaři s odbornou způsobilostí (např. laboratnt, radiologický asistent, nutruční terapeut, praktická sestra)
**ZPSZ = nelékaři s odborou a specializovanou způsobilostí (např. psycholog, logoped, biomedicíský inženýr)
***ZPOD = nelékaři pod odborným dohledem (např. sanitář, řidič dopravní služby, ošetřovatel, masér)
